國家企業(yè)技術(shù)中心和省級企業(yè)技術(shù)中心在認定條件上的具體差異主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、企業(yè)規(guī)模與資質(zhì)

國家企業(yè)技術(shù)中心：通常要求企業(yè)在行業(yè)中具有顯著的規(guī)模優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，年主營業(yè)務收入一般不低于 5000 萬元，或經(jīng)認定的軟件企業(yè)上年度軟件業(yè)務收入在 2000 萬元以上。并且需具有省級企業(yè)技術(shù)中心資格兩年以上。

省級企業(yè)技術(shù)中心：一般要求企業(yè)在本省范圍內(nèi)具有發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，年主營業(yè)務收入不低于 2 億元，其中高新技術(shù)企業(yè)不低于 1 億元，或企業(yè)主營業(yè)務收入未達最低標準，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入的比重應高于 10%。同時要求企業(yè)具有市級企業(yè)技術(shù)中心資格 1 年以上。

2、研發(fā)投入

國家企業(yè)技術(shù)中心：年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出額不低于 1500 萬元。

省級企業(yè)技術(shù)中心：年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出額不低于 800 萬元。

3、人才隊伍

國家企業(yè)技術(shù)中心：擁有技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)帶頭人，專職研究與試驗發(fā)展人員數(shù)不少于 150 人。

省級企業(yè)技術(shù)中心：擁有技術(shù)水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)帶頭人，專職研究與試驗發(fā)展人員數(shù)不少于 50 人。

4、創(chuàng)新能力與成果

國家企業(yè)技術(shù)中心：在基礎性、通用性、前瞻性技術(shù)領域開展關鍵核心技術(shù)攻關，掌握核心技術(shù)，擁有自主品牌，近三年獲得的計算機軟件著作權(quán)等成果更為突出，對技術(shù)創(chuàng)新的國際競爭力也有一定要求。

省級企業(yè)技術(shù)中心：有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，具有開展高水平技術(shù)創(chuàng)新活動的能力，在同行業(yè)中處于先進地位，擁有一定數(shù)量的自主知識產(chǎn)權(quán)和科技成果，但在成果的數(shù)量和質(zhì)量要求上相對低于國家企業(yè)技術(shù)中心。

5、研發(fā)條件

國家企業(yè)技術(shù)中心：具有比較完善的研究、開發(fā)、試驗條件，技術(shù)開發(fā)儀器設備原值不低于 2000 萬元。

省級企業(yè)技術(shù)中心：具有較完善的研究、開發(fā)、試驗條件，技術(shù)開發(fā)儀器設備原值不低于 800 萬元。

6、組織管理

國家企業(yè)技術(shù)中心：對企業(yè)技術(shù)中心組織體系的健全性、創(chuàng)新效率和效益的顯著性、技術(shù)創(chuàng)新機制的完善性等方面要求更為嚴格，需要有更好的國際合作能力、產(chǎn)學研合作機制和知識產(chǎn)權(quán)管理體系等。

省級企業(yè)技術(shù)中心：要求企業(yè)技術(shù)中心組織體系健全，運作管理規(guī)范，有明確的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，與高?；蚩蒲性核⒘朔€(wěn)定的合作關系，但在管理的精細化和國際化程度等方面相對低于國家企業(yè)技術(shù)中心。